Informacja o wynikach naboru na stanowisko urzędnicze samodzielnego referenta

w Zespole Szkół Ogólnokształcących dla Dorosłych 

ul. 3 Maja 42, 40-097 Katowice

w dniu 21 lutego 2024 r.

1. Określenie stanowiska urzędniczego: samodzielny referent w Zespole Skół Ogólnokształcących dla Dorosłych w Katowicach z siedzibą w Katowicach, ul. 3 Maja 42

2. Informacja o wynikach naboru: w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko wybrano Panią Małgorzatę Szczotkę, zamieszkałą w Katowicach.

3. Uzasadnienie: kandydatka posiada kompetencje pozwalające na optymalne wykonywanie powierzonych zadań na oferowanym stanowisku. Pani Małgorzata Szczotka spełniła wymagania niezbędne i dodatkowe zawarte w ogłoszeniu o naborze na stanowisko samodzielnego referenta w Zespole Szkół Ogólnokształcących dla Dorosłych w Katowicach.

Katowice, 26 lutego 2024 r.

dyrektor

Teresa Sroka

 

 

OGŁOSZENIE

O NABORZE NA STANOWISKO SAMODZIELNEGO REFERENTA

W ZESPOLE SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH DLA DOROSŁYCH W  KATOWICACH

OFERTA 1/2024 z 24 stycznia 2024 r.

Na podstawie Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2022.poz.530) oraz Rozporządzenia Rady Ministrów dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2021. poz. 1960)

Dyrektor Zespołu Szkół Ogólnokształcących dla Dorosłych z siedzibą w Katowicach ul. 3 Maja 42 ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze

Ogólne informacje o warunkach pracy

stanowisko: samodzielny referent;

miejsce pracy: sekretariat Zespołu Szkół Ogólnokształcących dla Dorosłych w Katowicach ul. 3 Maja 42;

wymiar etatu: 0,75 etatu tj. 30 godzin w tygodniu, godziny pracy 8:00 – 14:00;

forma zatrudnienia: umowa o pracę (pierwsza umowa na czas określony)

termin rozpoczęcia pracy: 1 marca 2024 r.

praca o charakterze biurowym przy monitorze komputerowym w systemie jednozmianowym wykonywana w pokoju biurowym dwuosobowym.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w szkole, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych w grudniu 2023 r. wynosił mniej niż 6%.

W budynku brak podjazdów dla wózków inwalidzkich i windy, wejście do budynku po schodach.

Wymagania niezbędne

1.   obywatelstwo polskie (osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może zostać zatrudniona na stanowisku, jeżeli posiada  znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej).

2.   posiadanie zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych

3.   niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

4.   zgoda na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji

5.   minimalne wymagania kwalifikacyjne: wykształcenie wyższe i 1 rok stażu lub wykształcenie średnie i 4 letni staż pracy

6.   bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu oprogramowania biurowego oraz poczty przychodzącej i wychodzącej

Wymagania dodatkowe

1.   doświadczenie zawodowe w jednostkach oświatowych;

2.   znajomość aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem jednostki oświatowej (przepisów prawa pracy, przepisów ubezpieczeń społecznych, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o rachunkowości, ustawy o ochronie danych osobowych, przepisów oświatowych w szczególności: Prawo oświatowe, Karta Nauczyciela, ustawa o finansowaniu oświaty) i umiejętność stosowania odpowiednich przepisów prawa;

3.   umiejętność pracy w systemie PABS, VULCAN, SIO, Wizjanet;

4.   samodzielność, obowiązkowość, dokładność , punktualność, kreatywność, komunikatywność, wysoka kultura osobista;

5.   umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku, a także w zespole;

6.   umiejętność planowania i organizacji pracy. 

Zakres zadań na stanowisku

1.   Prowadzenie spraw kadrowych szkoły w formie papierowej i elektronicznej, w tym sporządzanie różnego rodzaju dokumentów pracowniczych np.: umowy o pracę, porozumienia zmieniające, świadectwa pracy, informacje o warunkach zatrudnienia itp., obsługa i aktualizacja danych w programach związanych z ewidencją pracowników szkoły;

2.   Zapewnienie sprawnej i kulturalnej obsługi kancelaryjno-biurowej;

3.   Bieżąca znajomość przepisów, instrukcji, zarządzeń dotyczących funkcjonowania jednostki umiejętność ich stosowania;

4.   Prowadzenie dokumentacji osobowej wszystkich pracowników szkoły;

5.   Współpraca z Centrum Usług Wspólnych w zakresie dotyczącym ww. stanowiska;

6.   Sporządzanie umów cywilno-prawnych;

7.   Sporządzanie skierowań dla pracowników na szkolenia BHP i wstępne / okresowe badania lekarskie i kontrolowanie terminowości wykonywania badań kontrolnych / szkoleń przez wszystkich pracowników szkoły;

8.   Prowadzenie ewidencji badań okresowych pracowników oraz szkoleń BHP;

9.   Przygotowywanie dokumentów dotyczących zgłoszenia do ZUS i wyrejestrowania;

10.    Prowadzenie księgi wyjść pracowników;

11.    Prowadzenie ewidencji i ustalanie urlopów pracowników administracji i obsługi;

12.    Prowadzenie ewidencji obecności pracowników administracji i obsługi, nadzór nad dyscypliną przychodzenia i wychodzenia z pracy oraz ustalanie zastępstw za nieobecnych pracowników administracji i obsługi;

13.    Prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich wszystkich pracowników szkoły: obsługa ZUS PUE;

14.        Prowadzenie rejestrów urlopów oraz nieobecności z art. 188;

15.        Prowadzenie ewidencji delegacji służbowych, rozliczanie z ich realizacji, wydawanie biletów komunikacji miejskiej;

16.        Sporządzanie sprawozdań dotyczących obsługi BHP w zakresie pracowników i innych;

17.        Sporządzanie zamówień na podstawie złożonych zapotrzebowań;

18.        Opisywanie, ewidencjonowanie i rozliczanie faktur za zakupy i usługi szkoły i przekazywanie ich do CUW (obsługa systemu wizjanet);

19.        Ustalanie uprawnienia i zapotrzebowania pracowników na odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej (zamawianie i wydawanie) oraz prowadzenie kart wyposażenia pracowników;

20.        Przygotowanie materiałów do opracowania planów finansowych oraz pomoc przy bieżącej analizie realizacji wydatków;

21.        Prowadzenie księgi środków trwałych oraz ksiąg inwentarzowych oraz innych wymaganych prawem rejestrów;

22.        Prowadzenie ewidencji upoważnień i pełnomocnictw;

23.        Prowadzenie rejestru przesyłek przychodzących i wychodzących;

24.        Przepisywanie pism, wysyłanie korespondencji

25.        Przestrzeganie terminów sprawozdawczości, sporządzanie sprawozdań SIO i innych w zakresie dotyczącym ww. stanowiska;

26.        Wykonywanie prac wynikających z potrzeb doraźnych szkoły zlecanych przez dyrektora.

Wymagane dokumenty

1.   podanie o przyjęcie o pracę;

2.   życiorys – curriculum vitae;

3.   kserokopie świadectw lub dyplomów potwierdzających wykształcenie;

4.   kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających zatrudnienie;

5.   kserokopie zaświadczeń o ukończonych szkoleniach lub kursach;

6.   oświadczenie kandydata o niekaralności ściganej z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

7.   oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych;

8.   kserokopia dokumentu o niepełnosprawności (jeżeli kandydat taki posiada) lub oświadczenie o nieposiadaniu orzeczenia o stopniu niepełnosprawności;

9.   oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

Informacje dodatkowe

Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest: Dyrektor Zespołu Szkół Ogólnokształcących dla Dorosłych w Katowicach, ul. 3 Maja 42, 40-097 Katowice

Dane będą przetwarzane do niniejszej rekrutacji pracowników i nie będą przekazywane osobom trzecim. Obowiązek podania danych przez osoby ubiegające się o pracę wynika z:

- Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r Kodeks Pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 1465)

- Ustawy z 21 listopada 2008 r o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r. poz. 530)

Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do treści danych i ich poprawiania. Oferty kandydatów niezakwalifikowanych do kolejnego etapu rekrutacji oraz nie ujętych w protokole naboru można odebrać osobiście w ciągu miesiąca od dnia ogłoszenia wyników naboru, po tym terminie dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.h Oferty kandydatów wskazanych w protokole naboru będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze wyboru. Po tym terminie zostaną komisyjnie zniszczone.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć osobiście w zamkniętej kopercie opisanej imieniem i nazwiskiem, adresem oraz numerem kontaktowym z adnotacją „Nabór na stanowisko: samodzielny referent w Zespole Szkół Ogólnokształcących dla Dorosłych w Katowicach” w sekretariacie szkoły w godz. 9.00 – 16.00 lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Zespół Szkół Ogólnokształcących dla Dorosłych w Katowicach  ul. 3 Maja 42, 40-097 Katowice.

Dokumenty należy złożyć do dnia 16 lutego 2024 do godz. 11.00. W przypadku przesłania dokumentów pocztą ważny jest dzień wpływu do szkoły. Aplikacje złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Nabór odbędzie się w dwóch etapach:

1.     I etap tj. ocena formalna dokumentów (bez udziału kandydatów);

2.     II etap tj. merytoryczna ocena kandydatów na podstawie rozmowy kwalifikacyjnej;

O zakwalifikowaniu się na rozmowę kwalifikacyjną kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie. Na rozmowę należy zgłosić się z dowodem tożsamości.

Nabór przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez Dyrektora Zespołu Szkół Ogólnokształcących dla Dorosłych w Katowicach.

Informacja o wyniku naboru zostanie zamieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej pod adresem: bip.zsodd.pl oraz na tablicy ogłoszeń w ZSOdD w Katowicach.

Dokumenty wybranego i zatrudnionego kandydata będą dołączone do jego akt osobowych.

Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w sekretariacie Zespołu Szkół Ogólnokształcących dla Dorosłych w Katowicach przez okres 3 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wynikach naboru. W tym okresie kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów za pokwitowaniem odbioru. ZSOdD nie odsyła dokumentów kandydatom.

Po upływie 3 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wynikach naboru, nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.

 

 

Informacja o wynikach naboru na stanowisko urzędnicze samodzielnego referenta

w Zespole Szkół Ogólnokształcących dla Dorosłych 

ul. 3 Maja 42, 40-097 Katowice

w dniu 28 sierpnia 2019 r.

1. Określenie stanowiska urzędniczego: samodzielny referent w Zespole Skół Ogólnokształcących dla Dorosłych w Katowicach z siedzibą w Katowicach, ul. 3 Maja 42

2. Informacja o wynikach naboru: w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko wybrano Panią Małgorzatę Szczotkę, zamieszkałą w Katowicach.

3. Uzasadnienie: kandydatka posiada kompetencje pozwalające na optymalne wykonywanie powierzonych zadań na oferowanym stanowisku. Pani Małgorzata Szczotka spełniła wymagania niezbędne i dodatkowe zawarte w ogłoszeniu o naborze na stanowisko samodzielnego referenta w Zespole Szkół Ogólnokształcących dla Dorosłych w Katowicach.

Katowice, 28 sierpnia 2019 r.

dyrektor

Teresa Sroka

 

 

 

 

Informacja o wynikach naboru na stanowisko Głównego Księgowego

w Zespole Szkół Ogólnokształcących dla Dorosłych 

ul. 3 Maja 42

40-097 Katowice

 

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko,  została wybrana Pani Elżbieta Pałka zamieszkała w Katowicach.

 

 

Uzasadnienie dokonanego wyboru:

 

Kandydatka spełniła wymagania określone w ogłoszeniu oraz wymagania Pracodawcy związane z przedmiotowym stanowiskiem pracy.

 

 

                                                                                                                  DYREKTOR

Katowice, dnia 19 listopada 2014 r.                                                       Krystyna Sikorska      

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne

określone w ogłoszeniu o naborze na stanowisko Głównego Księgowego

w Zespole Szkół Ogólnokształcących dla Dorosłych 

ul. 3 Maja 42

40-097 Katowice

 

Informujemy, że w wyniku wstępnej selekcji, wymagania formalne określone w ogłoszeniu na stanowisko Głównego Księgowego w Zespole Szkół Ogólnokształcących dla Dorosłych w Katowicach, spełnili następujący kandydaci i zakwalifikowali się do kolejnego etapu rekrutacji:

 

Lp.	Imię i nazwisko	Miejsce zamieszkania
1	Anna Konopka	Katowice
2	Elżbieta Pałka	Katowice
3	Renata Wolny	Katowice

 

 

                                                                                                                  DYREKTOR

Katowice, dnia 5 listopada 2014 r.                                                       Krystyna Sikorska      

 

 

 

OGŁOSZENIE

O NABORZE NA STANOWISKO GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO

ZESPOŁU SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH DLA DOROSŁYCH W KATOWICACH

 

Na podstawie art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458)

DYREKTOR

ZESPOŁU SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH DLA DOROSŁYCH

 

w Katowicach, ul. 3 Maja 42

 

ogłasza nabór na stanowisko Głównego Księgowego

w wymiarze 3/4 etatu

 

Nabór na wolne stanowisko urzędnicze jest otwarty i konkurencyjny.

 

1. I.       Wymagania niezbędne wobec kandydata ubiegającego się o zatrudnienie na stanowisku Głównego Księgowego (wynikające z art. 54 ust. 2 ustawy o finansach publicznych).

 

Głównym księgowym, (z zastrzeżeniem art. 54 ust. 9 ustawy), może być osoba, która:

1)      ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego;

2)      ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;

3)      nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;

4)      posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;

5)      spełnia jeden z poniższych warunków:

a)      ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości;

b)      ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości;

c)      jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów;

d)     posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.

 

1. II.    Wymagania dodatkowe.

 

1. Doświadczenie zawodowe w jednostkach oświatowo – budżetowych.
2. Znajomość programów finansowo-księgowych jednostek budżetowych.
3. Znajomość zagadnień płacowych i ubezpieczeniowych w jednostkach budżetowych.
4. Znajomość obsługi systemu bankowości elektronicznej.
5. Umiejętność samodzielnej organizacji pracy.
6. Sumienność, dokładność, odpowiedzialność.
7. Umiejętności rozwiązywania problemów.
8. Umiejętności obsługi komputera i urządzeń biurowych.

 

III. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku.

 

1. Prowadzenie całości spraw związanych z rachunkowością jednostki budżetowej.
2. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi.
3. Kontrola zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym.
4. Kontrola kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych.
5. Opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia rachunkowości, zakładowego planu kont, polityki rachunkowości, obiegu i kontroli dokumentów finansowych.
6. Opracowywanie planów dochodów i wydatków budżetowych jednostki.
7. Kompletowanie dokumentów finansowo – księgowych, dokonywanie przelewów.
8. Dekretowanie i sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym i finansowym dokumentów księgowych.
9. Prowadzenie ewidencji finansowo – księgowej.

10. Sporządzanie sprawozdań budżetowych i finansowych.

11. Wykonywanie innych czynności wynikających z zajmowanego stanowiska.

 

IV. Informacja o warunkach pracy.

 

1. Norma dobowa czasu pracy wynosi 6 godzin.
2. Norma tygodniowa czasu pracy wynosi 30 godzin.
3. Wynagrodzenie za pracę wypłacane jest raz w miesiącu do 30-go dnia każdego miesiąca.
4. Rozpoczęcie pracy – 01 stycznia 2015 r.

 

1. V.    Wymagane dokumenty.

 

1. List motywacyjny.
2. Życiorys zawodowy – curriculum vitae.
3. Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik nr 1 do niniejszego ogłoszenia).
4. Dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje i umiejętności.
5. Dokumenty poświadczające dotychczasowe zatrudnienie, świadectwa pracy.
6. Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
7. Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.
8. Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub kopia aktualnego „Zapytania o udzielenie  informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.

Uwaga! Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału  aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.

1. Podpisane oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacyjnego - zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (DZ.U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 ze zm.)”.

 

VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych.

 

1. Termin:  do 30 października 2014 r. w godz. 8.00 – 17.00.
2. Sposób:

Wymagane dokumenty i oświadczenia należy składać w zamkniętych kopertach opatrzonych imieniem i nazwiskiem kandydata oraz dopiskiem: „Nabór na stanowisko Głównego Księgowego w Zespole Szkół Ogólnokształcących dla Dorosłych w Katowicach”.

1. Miejsce:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście lub listownie w sekretariacie Zespołu Szkół Ogólnokształcących dla Dorosłych, ul. 3 Maja 42, 40-097 Katowice (parter).

 

1. VII.           Inne informacje.

 

1. Aplikacje złożone po terminie lub bez kompletu wymaganych dokumentów nie będą rozpatrywane. W przypadku przesłania ofert za pośrednictwem poczty, za złożoną w terminie uważa się ofertę nadaną w urzędzie pocztowym najpóźniej w ostatnim dniu wskazanym w ogłoszeniu (decyduje data stempla pocztowego).

2. Zgodnie z Ustawą z dnia 7 października 1999 o języku polskim (Dz.U.
   z 2011 r. Nr 43, poz. 224 z późn. zm.) wszystkie wymagane dokumenty muszą być złożone w języku polskim.
3. Sposób przeprowadzenia konkursu – nabór składa się z dwóch etapów:

1)      selekcji wstępnej polegającej na analizie dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym i zakwalifikowaniu do rozmowy kwalifikacyjnej;

2)      selekcji końcowej na którą składa się test kwalifikacyjny i rozmowa kwalifikacyjna.

4. Po upływie terminu składania aplikacji, określonego w ogłoszeniu o naborze i wstępnej selekcji, lista kandydatów zakwalifikowanych do rozmowy kwalifikacyjnej zostanie umieszczona w BIP Zespołu Szkół Ogólnokształcących dla Dorosłych w Katowicach, a także zakwalifikowani będą informowani telefonicznie.
5. Kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani.

1. Rozmowa kwalifikacyjna odbędzie się dnia 18 listopada 2014 r. o godz. 13.00, którą przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna.
2. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Zespołu Szkół Ogólnokształcących dla Dorosłych w Katowicach oraz na tablicy informacyjnej szkoły w dniu 19 listopada 2014 r.
3. Dokumenty wybranego kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie naboru, zostaną dołączone do akt osobowych.
4. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób mogą być odebrane osobiście przez zainteresowanych w terminie 2 tygodni od ogłoszenia wyników naboru. Nieodebrane dokumenty zostaną zniszczone komisyjnie.
5. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 32 253 99 78.

 

 

Katowice, dnia 02 października 2014 r.                                                 Dyrektor ZSOdD

                                                                                                                Krystyna Sikorska